Evaluering utstillere Jobb- og utdanningsmessen Veivalgdagene 2025
Jobb- og utdanningsmessen var forsøkt delt inn etter tema. Hvilket området vil du plasser din bedrift/organisasjon?
- Utdanning (27%)
- Arbeid (52%)
- Fritid (13%)
- Annet (7%)
Hva synes dere om messens inndeling etter tema.
- Veldig positivt, gjorde det letter å nå riktig målgruppe (73%)
- Positivt, men med forbedringsmuligheter (20%)
- Nøytral (7%)
Trenger vi en egen Jobb- og utdanningsmesse for målgruppen mennesker med utviklingshemming og/eller autisme?
- JA (100%)
Neste år vurderer vi å utvide messen med antall rom/lokaler (samme etasje), der rommene får ulike tema (utdanning, arbeid og fritid)? (1 = svært negativt, 6 = svært positivt)
- 4.93/6.00
Hvor fornøyd var dere med informasjonen dere fikk i forkant av messen? (1 = svært misfornøyd, 6 = svært fornøyd)
- 5.13/6.00
Fikk dere tilstrekkelig informasjon om praktiske forhold før messsen (rigg, standplass, strøm, etc)? (1 = svært misfornøyd, 6 = svært fornøyd)
- 5.33/6.00
Hvor fornøyd var dere med standplassens størrelse og plassering? (1 = svært misfornøyd, 6 = svært fornøyd)
- 4.47/6.00
Var arrangøren tilgjengelig og behjelpelig før, under og etter arrangementet? (1 = ikke tilgjengelig, 6 = svært tilgjengelig)
- 5.13/6.00
Synes du tidspunkt på dagen for gjennomføring av messen var bra?
- JA (100%)
Hvor fornøyd var du med antall besøkende på messen? (1 = svært misfornøyd, 6 = svært fornøyd)
- 5,47/6.00
Hvor fornøyd var du med antall besøkende på din stand? (1 = svært misfornøyd, 6 = svært fornøyd)
- 5.00/6.00
I hvilken grad opplevde du at de besøkende var relevant for dere? (1 = lite relevant, 6 svært relevant)
- 4.73/6.00
Har denne Jobb- og utdanningsmessen potensiale til rekruttering til din bedrift/organisasjon?
- Ja (47%)
- I noen grad (40%)
- Nei (13%)
Opplever du at messen var godt markedsført i forkant?
- Ja (40%)
- Nei (13%)
- Vet ikke (47%)
Hadde din bedrift/organisasjon stand på Veivalg sin Jobb- og utdanningsmesse i 2024?
- Ja (87%)
- Nei (13%)
Kan dere tenke dere å ha stand på Jobb- og utdanningsmessen i 2026?
- JA (100%)
Om det blir aktuelt med en liten egenandel for leie av stand på messen, vil din bedrift/organisasjon være villig til å betale dette?
- Ja (33%)
- Nei
- Usikker (67%)
Hvor fornøyd er dere med Jobb- og utdanningsmessen totalt sett? (1 = svært misfornøyd, 6 = svært fornøyd)
- 5.92/6.00
Kommentarer (utdrag):
- Alt i alt et flott arrangement som jeg vet andre byer og landsdeler misunner Bergen
- Det ble veldig trangt i korridorene mellom stands. Køen stod til tider stille og gjorde det vanskelig å komme seg rundt
- Større arealer, mindre utstillere
- Litt mer informasjon i forkant om alle som kommer for å stå på stand. Da kunne det vært lettere å planlegge nettverksbygging samtidig som vi var på messen.
- Bedre plass i lokalet, slik at det blir letter å samtale med de besøkende
- Få de besøkende til å komme mer spredt utover dagen
- Dette fungerte veldig bra, men litt lite plass med så mye folk
- Gjerne litt større stands
- Dele inn i flere rom, etter kategoriene skole, arbeid og brukerorganisasjoner
- Viktig med stands
- Savnet NAV på stand, en viktig aktør
- Det ble trangt i lokalet med så mange stands. Tidvis trengsel og forstyrrende for dialog med deltakerne. Ellers et flott arrangemenet
- Varierte tilbud/virksomheter
- God tid til å gi informasjon
- Messen dekket mange nivåer og gjorde den helhetlig og interessant for alle
- Tidspunkt og åpningstiden for messen var bra
- Mange påmeldte aktører med bredt spekter.
- Godt antall besøkende.
- Sentral beliggenhet på arrangementet
- God mulighet til å danne seg en oversikt over ale mulighetene
- Noen pakket ned stand alt for tidlig
- Alt for trangt, mer luft
- Andre året vi deltar, dette er en viktig årlig hendelse. Vi får vist oss frem, og samtidig møtt målgruppen og veldig mange andre vi potensielt skal/kan samarbeide med
- Til tider noe små loklaer. Dette oppleves i enkelte tilfeller å gi noen utfodringer i kontakt med deltakerne, og at noen deltakere unnlot å ta kontakt grunnet kødannelse.
- Tidspunkt for messen var bra
- Inviter grupper til ulike tidspunktdele. Mange kom før kl.1000, og få etter kl.1200. Fordele de mer jevnt utover dagen